AI Talent Acquisition
Velocizza il processo di selezione del personale con la nostra soluzione AI per Talent Acquisition, pensata per snellire le interazioni con i candidati e alleggerire il carico del team HR. Automatizza i compiti ripetitivi per trovare i migliori talenti in modo più efficiente.
Come funziona
Inserimento dei Requisiti del Lavoro
L'HR definisce le qualifiche e i criteri di selezione
Vantaggi
Gestione Automatica dei CV
Analizza i profili dei candidati per identificare i più adatti.
Efficienza
Riduce il carico di lavoro amministrativo per il team HR.
Esperienza del Candidato Migliorata
Fornisce aggiornamenti tempestivi e trasparenti ai candidati.
Eliminazione dei Bias
Effettua valutazioni oggettive basate su criteri predefiniti.
Passaggio di Validazione Umana
Assicura il controllo umano in ogni fase del processo.
Adattabilità ai Volumi di Candidature
Gestisce automaticamente un alto volume di candidature senza compromettere la qualità della selezione.
Usecases
🔮 Abbinamento dei Profili alle Posizioni Aperte
🧙 Creazione di Shortlist per Colloqui
🤖 Interazione Automatica con i Candidati
🔮 Abbinamento dei Profili alle Posizioni Aperte
Abbina rapidamente i candidati a più posizioni aperte in base alle loro competenze e qualifiche.
Svantaggi di Non Utilizzare l'Agente
Processi Lenti
Tempi di assunzione più lunghi.
Carico di Lavoro Elevato
Maggior tempo speso in attività amministrative.
Rischio di Bias
Possibilità di pregiudizi inconsci nelle selezioni manuali.
Cosa ci guadagni?
Aumento della Produttività
Riduce enormemente il tempo dedicato allo screening.
Risparmio di Costi
Diminuisce la necessità di personale aggiuntivo nel team HR.
Miglioramento della Qualità delle Assunzioni
Seleziona candidati più idonei, riducendo il turnover.